Le Plan gérant majoritaire et le plan profession libéral, pour qui ? Pourquoi ?
Le Plan Gérant Majoritaire et le Plan Profession Libéral sont destinés à protéger des personnes n’ayant pas un statut de salarié (Travailleurs Non Salariés (TNS)) qui permettent de protéger leur famille en cas de décès et garantir leurs revenus en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité jusqu’à leur retraite.
L’organisme assureur prendra en charge vos indemnités journalières en fonction de la garantie choisie. En cas d’invalidité, vous êtes indemnisé par un taux qui peut être déterminé à partir du critère fonctionnel ou professionnel défini par l’organisme.
Il est également possible de souscrire à une rente de conjoint qui peut être viagère et/ou une rente éducation qui permet de verser une rente annuelle à vos enfants jusqu’à leurs 18 ou 25 ans s’ils font des études supérieures.
Ces solutions sont éligibles à la loi Madelin, c’est-à-dire que les cotisations sont, sous certaines conditions, déductibles de votre revenu professionnel imposable.
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