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Comment changer d’assurance de prêt ?

Aujourd’hui, il est simple de comparer et changer votre assurance de prêt, nous pouvons vous proposer un tarif rapidement avec notre tarificateur en ligne. Qu’elle que soit la loi utilisée pour le changement, les garanties du nouveau contrat doivent être équivalentes à celles de l’ancien.

Dans la première année après la signature de l’offre de prêt (loi HAMON) vous êtes tenu de respecter un délai de 15 jours. Après la première année, le préavis est de 2 mois avant la date anniversaire de votre contrat (loi SAPIN-2).

La mutuelle à quoi ça sert ?

Lors de vos dépenses concernant votre santé, la Sécurité Sociale prend en compte une partie de vos frais.

En effet, l’assurance maladie vous rembourse aux alentours de 70% sur ce qu’elle considère comme étant le tarif de convention (qui parfois peut-être éloigné du prix réel).

De ce fait, la mutuelle (ou complémentaire santé) est là pour vous rembourser la différence qui est laissée à votre charge.

Ainsi, cette dernière peut couvrir une partie ou l’intégralité de vos frais. C’est pourquoi avant de s’engager il est indispensable de se renseigner sur les conditions générales de votre contrat santé.

La prévoyance, quelle utilité ?

Il est nécessaire aujourd’hui d’être prévoyant concernant tous les aléas de la vie. C’est pourquoi la prévoyance est là pour vous prémunir contre ces aléas tant sur le plan personnel que professionnel. C’est une protection sociale qui complète celle du régime obligatoire.

Cette dernière couvre plusieurs types de risques :

  • Décès : lorsqu’il y a un décès, il existe alors ce que l’on appelle un capital décès qui est versé à la famille. Il existe également une rente supplémentaire qui peut être versée de manière régulière ainsi que d’une rente d’éducation versée aux enfants à charge de l’assuré.
  • Invalidité : lorsque le salarié est déclaré invalide, celui-ci bénéficie d’une rente d’invalidité permettant de compenser sa perte de revenu. Le montant de cette rente dépend généralement de la catégorie d’invalidité fixée par la Sécurité Sociale.
  • Incapacité de travail : cette garantie permet d’assurer un salaire (partiel ou total) lorsque la personne concernée se retrouve en arrêt de travail.
  • Dépendance : la garantie dépendance permet, en cas de perte d’autonomie due à l’âge, de percevoir une rente viagère.
Qu’est ce qu’un contrat d’assurance vie ?

Placement préféré des français, l’Assurance Vie est un contrat intéressant si vous souhaitez acquérir un complément de retraite ou même transmettre un capital en bénéficiant d’une fiscalité allégée. Ce type de contrat est conseillé pour un placement sur le long terme car la fiscalité devient plus intéressante à partir du 8ème anniversaire en cas de rachat de capital.

Il est important de faire la différence entre l’assurance vie et l’assurance décès !

Professionnels et Entreprises

La loi Madelin, à quoi ça sert ? Et à qui ?

Les Professions Libérales, Artisans, Commerçants et les gérants majoritaires d’une société peuvent bénéficier de la loi MADELIN.

Comme tout travailleur, les indépendants ou TNS percevrons des indemnités retraites versées par leur régime obligatoire. Les indemnités versées par le Régime Sociale des Indépendants sont faibles par rapport à celles d’un salarié, la perte de revenu sera donc plus importante.

Les contrats dits MADELIN donnent la possibilité aux Travailleurs Non Salariés de se constituer un capital retraite en plus de celui prévu le régime obligatoire, ils permettent également de bénéficier de garanties de prévoyance comme des Indemnités Journalières en cas d’incapacité de travail ou même le versement d’un capital en cas de décès de l’assuré.

L’adhérant et l’organisme fixent un montant minimal de cotisation à la souscription puis il évolue en fonction du plafond de la sécurité sociale. L’adhérant peut lui même faire évoluer sa cotisation tant qu’il ne dépasse pas plus de 15 fois le montant prévu à la souscription. Vous pouvez également verser des cotisations supplémentaires dans le but de vous constituer un capital supplémentaire pour les années comprises entre votre affiliation au régime obligatoire et la souscription du contrat.

Qu’est ce que la responsabilité civile professionnelle ?

La responsabilité civile professionnelle (RC Pro) est une obligation légale qui impose à toute personne de réparer les dommages causés à une victime de son fait ou des personnes dont elle à la charge.

 

Comme toute activité professionnelle, la vôtre aussi est susceptible d’engendrer des dommages matériels ou financiers pour lesquels vous pourriez être amené à indemniser les victimes afin de compenser le préjudice causé. Certains dommages peuvent avoir de lourdes conséquences pour les victimes, les finances d’une petite structure peuvent ne pas être suffisantes pour verser les indemnités requises.

 

Vous pourriez alors être responsable sur votre patrimoine personnel pour compléter les sommes restantes alors qu’avec une couverture adaptée, c’est l’assurance qui prendra en charge le versement de ces indemnités à la victime du préjudice.

Le Plan gérant majoritaire et le plan profession libéral, pour qui ? Pourquoi ?

Le Plan Gérant Majoritaire et le Plan Profession Libéral sont destinés à protéger des personnes n’ayant pas un statut de salarié (Travailleurs Non Salariés (TNS)) qui permettent de protéger leur famille en cas de décès et garantir leurs revenus en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité jusqu’à leur retraite.

 

L’organisme assureur prendra en charge vos indemnités journalières en fonction de la garantie choisie. En cas d’invalidité, vous êtes indemnisé par un taux qui peut être déterminé à partir du critère fonctionnel ou professionnel défini par l’organisme.

 

Il est également possible de souscrire à une rente de conjoint qui peut être viagère et/ou une rente éducation qui permet de verser une rente annuelle à vos enfants jusqu’à leurs 18 ou 25 ans s’ils font des études supérieures.

 

Ces solutions sont éligibles à la loi Madelin, c’est-à-dire que les cotisations sont, sous certaines conditions, déductibles de votre revenu professionnel imposable.

Obtenez une proposition de Plan Gérant Majoritaire dès maintenant

La mutuelle à quoi ça sert ?

Lors de vos dépenses concernant votre santé, la Sécurité Sociale prend en compte une partie de vos frais.

En effet, l’assurance maladie vous rembourse aux alentours de 70% sur ce qu’elle considère comme étant le tarif de convention (qui parfois peut-être éloigné du prix réel).

De ce fait, la mutuelle (ou complémentaire santé) est là pour vous rembourser la différence qui est laissée à votre charge.

Ainsi, cette dernière peut couvrir une partie ou l’intégralité de vos frais. C’est pourquoi avant de s’engager il est indispensable de se renseigner sur les conditions générales de votre contrat santé.

La prévoyance, quelle utilité ?

Il est nécessaire aujourd’hui d’être prévoyant concernant tous les aléas de la vie. C’est pourquoi la prévoyance est là pour vous prémunir contre ces aléas tant sur le plan personnel que professionnel. C’est une protection sociale qui complète celle du régime obligatoire.

Cette dernière couvre plusieurs types de risques :

  • Décès : lorsqu’il y a un décès, il existe alors ce que l’on appelle un capital décès qui est versé à la famille. Il existe également une rente supplémentaire qui peut être versée de manière régulière ainsi que d’une rente d’éducation versée aux enfants à charge de l’assuré.
  • Invalidité : lorsque le salarié est déclaré invalide, celui-ci bénéficie d’une rente d’invalidité permettant de compenser sa perte de revenu. Le montant de cette rente dépend généralement de la catégorie d’invalidité fixée par la Sécurité Sociale.
  • Incapacité de travail : cette garantie permet d’assurer un salaire (partiel ou total) lorsque la personne concernée se retrouve en arrêt de travail.
  • Dépendance : la garantie dépendance permet, en cas de perte d’autonomie due à l’âge, de percevoir une rente viagère.

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